“朋友圈是早上九点发的，人是下午被开除的。”

近日，河南商丘一名女子在朋友圈发表言论吐槽自己的公司工资发得太晚，说很羡慕别人可以按时发工资。女子的同事看见这个朋友圈后，给她点了个赞，还留言表示：我也羡慕!本来吧，这也就是在朋友圈里发发牢骚，但没想到女子就职的公司认真了，当天下午就将女子还有点赞的同事给开除了。

这个结果让女子万万没想到，仅仅是因为一条吐槽的朋友圈，竟然会被开除，而女子的同事更是觉得委屈。据女子曝光的被开除通报显示，公司给予的开除理由是，女子在朋友圈发布的言论对公司造成了极其恶劣的影响。对此女子就职的医养中心工作人员解释：拖欠一个月工资属于正常现象。

目前，当地劳动局已对此事立案调查，两人暂未上班。

对此网友们也是纷纷热议：

“违法解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿，即两倍的经济补偿金，就看两人工作年限是多久了。”

“单方面开除，赔偿三倍工资，同时可以让单位补齐社保或赔偿，别问我是怎么知道的，因为我以前也经历过。”

“我一个朋友冬天上班的时候滑倒了，发了个朋友圈说：好倒霉、什么的。结果她老板给她打电话，她别来上班了。”

必须要说的是，只要员工没有原则性错误，公司是不能随意开除员工的。而这家公司说女子的朋友圈给他们造成了极其恶劣的影响的，根本就是贻笑大方的借口，是违法的。不过，在这样的公司上班，估计也没什么意思，所以开除就开除吧，但是该要的赔偿一分都不能少，不能让他们如此为所欲为。

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